Cultura empresarial


Después de siete décadas de acumulación histórica e innovación y desarrollo, FAWDE ha formado un sistema completo de cultura empresarial que consiste en cultura ideacional, deducción de cultura ideacional, cultura del comportamiento y cultura ambiental.

La cultura ideacional se compone de seis aspectos, es decir, valores centrales de la empresa, misión empresarial, visión empresarial, valor empresarial, filosofía empresarial y estilo de trabajo;

La deducción de la cultura de ideas implica diez aspectos, es decir, gestión, comercialización, I + D, calidad, fabricación, adquisición, servicio, seguridad y protección del medio ambiente, honestidad e innovación;

La cultura del comportamiento estipula específicamente códigos de conducta en 16 aspectos, es decir, lenguaje educado, introducción social, ambiente fuera del campo, seguridad vial, comedor civilizado, sitio de operación, trabajo de oficina civilizado, lema instructivo de la fábrica, relación laboral, etiqueta del teléfono, solicitud de instrucción y trabajo de informes, conferencia de trabajo, estudio del personal, ceremonia de izamiento de bandera, recepción diaria y etiqueta de visita;

La cultura ambiental se refleja principalmente en dos aspectos, es decir, la gestión de la normalización y la fábrica verde de FAWDE.